Вакансія / Job vacancy
Retention (Direct) marketing manager
ID
2019/05
Інструменти Вимоги / Tools Requirements
Marketing
Мова / Language
English
Рівень мови /
Language level
basic
Локація / Location
Remote
Навички / Skills
2 роки / years
Зарплата / Salary
1500$ - 2000$
Привіт, ми - маркетинговий департамент. Зараз в пошуках колеги, який стане частиною нашої дружньої команди. Шукаємо людину, яка всією душею любить свою справу, а також не боїться складних викликів.
Якщо ти більше не хочеш виконувати завдання для "галочки" і хочеш бачити результат своєї роботи - тобі точно до нас!
Наші переваги:
- Власна розробка продукту: CRM для обслуговування клієнтів, Backend та Frontend розробка, розробка мобільних додатків;
- Власна автоматизована Data Science Lab;
- Фундамент нашого бізнесу - це команда. Ми всі друзі та говоримо на «ти», чуємо і поважаємо думку кожного;
- Ми формуємо команди з людей, які розділяють наші цінності! Саме тому нам так комфортно працювати разом.
Retention marketing manager в нашій команді буде займатися наступними завданнями:
- Розробкою повноцінної комунікаційної стратегії в каналах;
- Організацією комплексу заходів зі збереження та повернення клієнта в каналах прямої комунікації;
- Розробкою та координацією програм лояльності;
- Веденням та аналізом тригерних листів/SMS-повідомлень/Push-сповіщень;
- Обробленням продуктової аналітики, складанням технічних завдань для створення необхідних звітів;
Фільтром для цієї позиції буде:
- Досвід роботи в інтернет або прямому маркетингу від 2х років;
- Досвід розробки стратегії комунікації з нуля (електронна пошта, чат-боти, SMS, web-push, автодзвінки тощо);
- Грамотне написання текстів (що продають, тригерних, контентних, реактиваційних);
- Знання в автоматизації email-маркетингу та налаштування тригерних email-розсилок;
- Досвід проведення A/B-тестування, налаштування та запуск власноруч;
- Досвід роботи з базами підписників;
- Чітке розуміння понять Click Rate, Open Rate, CTR та інше;
- Знання Google Analytics та GTM;
- Готовність працювати на результат за чіткими KPI;
- Бажання розвиватися в нових напрямках.
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);
2 етап: тестове завдання;
3 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн або особисто (близько 1 години).
Як проходитиме твоя адаптація:
Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе долучитися до всіх процесів і цінностей компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;
За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу.
Чому саме ми?
- У нас прозора система нарахування зарплат, ми сплачуємо всі податки і працевлаштовуємо з першого робочого дня;
- Надаємо 24 дні відпустки, оплачуваний лікарняний, медичну страховку;
- Ми створили «пункт незламності для своїх співробітників та їх рідних, у нас в офісі є генератори та Starlink;
- У нас прекрасно налаштований цикл внутрішнього клієнта та ми регулярно збираємо зворотній зв'язок від співробітників;
- Оплачуємо професійні курси та тренінги, також, у нас є внутрішній кадровий резерв.
- У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи;
- В офісі є зони відпочинку, бібліотека та настільні ігри, а також кухня, де завжди є чим поласувати;
- Ми компенсуємо заняття спортом;
- У нас є корпоративна англійська, якою може займатися кожен охочий;
Та багато інших бонусів і плюшок, про які розкажемо тобі при особистому спілкуванні.
Якщо наша вакансія тобі до душі - надсилай своє резюме, і ставай частиною нашої команди.
Опис відповідає тексту оригіналу та мови документа, наданого компанією роботодавця. /
The description corresponds to the text of the original and the language of the document provided by the employer’s company.